Kompensasi Total Memahami Gaji, Tunjangan, dan Imbalan Non Finansial

Description

Di tengah dinamika dunia kerja modern, kompensasi tak lagi sekadar soal gaji bulanan. Buku ini mengupas tuntas bagaimana organisasi dapat merancang sistem kompensasi yang tidak hanya menarik, tetapi juga strategis dan berkelanjutan. Melalui sembilan bab komprehensif, pembaca diajak memahami berbagai dimensi kompensasi total—mulai dari kompensasi langsung seperti gaji dan insentif, tunjangan tidak langsung, hingga imbalan non-finansial seperti pengakuan, pengembangan karier, dan keseimbangan hidup. Buku ini juga membahas strategi perusahaan dalam menyusun kompensasi, persepsi keadilan dari sudut pandang karyawan, serta praktik terbaik di berbagai industri. Tak ketinggalan, bab-bab akhir menyoroti tantangan yang dihadapi organisasi dalam era digital dan fleksibel, serta bagaimana teknologi seperti kecerdasan buatan dan pendekatan personalisasi dapat merevolusi sistem kompensasi. Dirancang untuk profesional SDM, manajer, akademisi, maupun mahasiswa, buku ini adalah panduan praktis dan strategis dalam membangun sistem kompensasi total yang relevan dengan kebutuhan zaman. Temukan bagaimana kombinasi kompensasi yang tepat dapat menjadi kunci bagi keterlibatan, retensi, dan produktivitas karyawan jangka panjang.