Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep Dan Strategi

Buku ini membahas peran strategis dan operasional MSDM dalam mendukung tujuan organisasi. Buku ini diawali dengan pengantar mengenai definisi, ruang lingkup, sejarah, serta evolusi MSDM menuju pendekatan modern. Pada bagian awal, pembaca akan dikenalkan dengan proses perencanaan SDM yang mencakup analisis kebutuhan, perencanaan tenaga kerja, pengembangan karier, dan pengelolaan angkatan kerja masa depan. Dilanjutkan dengan pembahasan mendalam tentang proses rekrutmen dan seleksi, orientasi, onboarding, serta pelatihan dan pengembangan yang efektif. Bab-bab selanjutnya membahas manajemen kinerja, sistem kompensasi dan benefit, hingga hubungan industrial dan regulasi ketenagakerjaan. Topik kesejahteraan, keselamatan kerja, serta pengelolaan stres juga dijelaskan untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif.