Manajemen Kinerja dan Kompensasi Panduan Praktis untuk Akademisi dan Praktisi

Description

Buku Manajemen Kinerja dan Kompensasi membahas secara komprehensif peran strategis kinerja dan kompensasi dalam dinamika bisnis kontemporer yang dipengaruhi oleh kemajuan teknologi, globalisasi, dan perubahan demografi tenaga kerja. Kinerja dan kompensasi diposisikan sebagai instrumen penting dalam pengelolaan sumber daya manusia untuk mendorong keunggulan kompetitif, bukan sekadar fungsi administratif. Pembahasan menguraikan keterkaitan antara konsep manajemen kinerja, sistem kompensasi, dan strategi organisasi, disertai kerangka pemikiran dan metode pengelolaan yang relevan dengan tantangan era digital. Disusun secara sistematis dan terstruktur, buku ini memberikan pemahaman menyeluruh mengenai bagaimana kinerja dan kompensasi membentuk efektivitas organisasi serta mendukung pencapaian tujuan jangka panjang secara berkelanjutan.