Manajemen Kompensasi dalam Ekonomi Gig: Strategi, Tantangan, dan Solusi

Description

Buku ini membahas secara komprehensif mengenai manajemen kompensasi dalam era gig economy dengan fokus pada pekerja lepas dan fleksibilitas kerja modern. Isinya menyoroti peran penting kompensasi baik finansial maupun non-finansial dalam membangun kepuasan kerja, loyalitas, serta retensi pekerja lepas. Pembahasan dimulai dari teori dasar mengenai keadilan distributif dan prosedural dalam kompensasi, lalu berlanjut pada bentuk kompensasi non-finansial seperti pengakuan, reputasi digital, kesempatan pelatihan, hingga gamifikasi. Buku ini juga menguraikan berbagai strategi retensi pekerja lepas, termasuk insentif berbasis kinerja, program loyalitas, serta transparansi pembayaran. Selain itu, buku membandingkan praktik manajemen kompensasi pekerja gig di Indonesia (Tokopedia, Shopee, Gojek) dengan praktik global (Uber, DoorDash, Amazon Mechanical Turk), serta menyoroti regulasi di AS, India, dan Eropa. Di bagian akhir, buku mengupas masa depan manajemen kompensasi yang dipengaruhi oleh teknologi, otomatisasi, tren kerja fleksibel, serta kebutuhan keterampilan baru. Ditekankan bahwa perusahaan harus mengedepankan transparansi, inklusivitas, dan inovasi dalam menyusun kebijakan kompensasi agar dapat menciptakan lingkungan kerja yang berkelanjutan, adil, dan memotivasi.